Финская студия мобильных игр Metacore объявила о масштабной реструктуризации: под сокращение попали 159 человек, а офисы в Германии и Швеции прекратили работу. Причина — стагнация ключевого проекта студии, головоломки Merge Mansion, на фоне общего кризиса в индустрии мобильных игр.
Что пошло не так
Merge Mansion долгое время оставалась главным и, по сути, единственным источником дохода Metacore. Игра выстрелила в своё время во многом благодаря агрессивной рекламной кампании с загадочным сюжетом, которая стала заметным явлением в маркетинге мобильных игр. Однако рост аудитории в последние годы замедлился, монетизация забуксовала, а новых продуктов студия так и не выпустила — несмотря на инвестиции и, судя по всему, попытки диверсифицировать портфель.
Рынок казуальных мобильных игр в целом переживает непростой период: рекламные доходы упали после изменений в политике конфиденциальности Apple, стоимость привлечения пользователей выросла, а конкуренция за внимание аудитории обострилась. Metacore оказалась в типичной ловушке студий с одним хитом — без второй опоры устойчивость бизнеса иллюзорна.
Supercell забирает Merge Mansion
Параллельно с объявлением о сокращениях стало известно, что Supercell намерена приобрести Metacore. Финский гигант, за которым стоят такие франшизы как Clash of Clans и Brawl Stars, планирует включить Merge Mansion в свой действующий игровой портфель. Для Supercell это логичный шаг: компания последовательно скупает перспективные проекты с устоявшейся аудиторией, предпочитая развивать их под собственным зонтиком.
Что именно достанется Supercell — только IP и команда разработки или полноценная студия — пока не уточняется. Масштаб сокращений, впрочем, намекает: речь идёт скорее о поглощении ключевых активов, чем о сохранении Metacore как самостоятельной структуры.
Как компания расстаётся с людьми
Генеральный директор Mika Tammenkoski назвал принятые решения крайне тяжёлыми. «Мы отдаём себе отчёт в том, какой удар это наносит по нашей команде и по отрасли, которая и без того переживает непростые времена», — заявил он.
Уволенным сотрудникам обещают компенсационный пакет: выходные пособия, право оставить себе рабочие устройства, продлённый доступ к медицинским и велнес-сервисам, а также поддержку в поиске новой работы. По словам Тамменкоски, студия готова рекомендовать каждого из уходящих коллег — и рассматривает их как ценных специалистов для любого работодателя. Насколько эти слова смягчат ситуацию для почти 160 человек, оставшихся без работы, — вопрос риторический.
