Исполнительный директор Spirit Никита «Cheshir» Чукалин прокомментировал заявление менеджера BIG о том, что Spirit монополизирует рынок талантов и держит игроков на контрактах с низкой зарплатой.
Мы расширили состав академии по CS2 до 25 человек. Мы накопили достаточно экспертизы для того, чтобы углубиться в обучение более молодых игроков, и это был очевидный шаг после абсолютного успеха основной академии уже в нескольких поколениях. В рамках расширения проекта мы взращиваем не только игроков, но и молодых тренеров и менеджеров составов — кадры, в которых сцена испытывает постоянный дефицит.
Мы не держим игроков на рабских контрактах. На протяжении всех лет существования проекта ни один игрок не удерживался силой на контракте. Если мы понимаем, что игрок хочет уйти и это решение обдумано — мы всегда находим взаимовыгодный вариант.
Гонорар по контракту с игроками зависит от того, в какой возрастной группе он находится и какую ценность представляет. Минимальная сумма вознаграждения по академическому контракту — 300 $, что абсолютно справедливо для условного начинающего игрока 14–16 лет. В будущем его зарплата может кратно вырасти в рамках этого же контракта. Если подобные условия кажутся вам несправедливыми к игрокам — посоветую изучить, как подобные механизмы работают в большом спорте.
Ежегодный бюджет академического проекта — около 500 000 $. Сюда входят зарплаты игроков, тренеров и менеджеров, девайс-саппорт, буткемпы и другие расходы.
Академический проект — это в первую очередь обучение и адаптация игроков к уже взрослой карьере, а не способ заработка. Мы буквально даем возможности молодым игрокам, которые этого достойны. Серьёзные доходы начинаются уже на взрослых контрактах.
Cheshir
Ранее менеджер BIG Роман «Roman R.» Рейнхардт заявил о том, что, по его информации, у Spirit Academy 100 игроков, которые зарабатывают по контракту 100 евро в месяц.
Источник: Cheshir
